Haltungserweiterung ist überwiegend ein zwischenmenschlicher Prozess.
Inneres Wachstum braucht innere Sicherheit. Durch den Austausch mit anderen Menschen, der von Wohlwollen und Zugewandtheit geprägt ist, können wir die Filter, durch die wir die Welt und uns selbst sehen, reflektieren und unsere geistigen und sozialen Kompetenzen erweitern.
Die Harvard-Professorin Amy Edmondson hat in ihrer jahrzehntelangen Teamforschung den Begriff "Safe Spaces" geprägt und in ihrem Buch "The Fearless Organisation" thematisiert. Auf diesen Erkenntnissen bauen wir auf.
Ein „Safe Space“ ist ein sozio-kultureller Raum, der Offenheit fördert und es den Mitarbeitern ermöglicht, sich ohne Angst vor negativen Konsequenzen ehrlich und frei zu äußern. Solche Räume sind entscheidend, um Themen, die am Rande unseres Bewusstseins oder im Tabubereich liegen, ansprechbar zu machen. Indem wir diese Räume schaffen, ermöglichen wir eine Kultur, in der Unsicherheiten, Ungewissheiten und Ängste, als auch ungewöhnliche Gedanken oder neue Ideen willkommen sind, und fördern so die persönliche und kollektive Entwicklung.
- Veränderung in einer Organisation braucht auf der ICH-Ebene den eigenen Wunsch sich weiterentwickeln zu wollen.
- Auf der WIR-Ebene braucht es diese „safe spaces“, in welchen das in den Austausch kommen kann, was am Rande unseres Gewahrseins bereits gefühlt und gespürt wird.
- Wenn sich der Raum der Besprechbarkeiten öffnet, erweitert sich auch unsere Haltung und Spannungen können besprochen und gelöst werden.
Es sind diese „sicheren Räume“, in denen ein Team darüber sprechen kann, WIE es miteinander spricht. Sich selbst zum Gegenstand der Betrachtung machen zu können, trägt zu einer authentischen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre bei. Was für eine Befreiung!
In diesem Impuls-Workshop vermitteln Susanne M. Zaninelli und Martin Permantier praktische Methoden, um solche sicheren und offenen Räume in euren Organisationen zu etablieren.
Dieser Workshop ist besonders ideal für alle, die an den „Kreisen für Wachstumsgefährt*innen“ teilnehmen (möchten), um das Haltungsmodell an einem konkreten Beispiel zu erarbeiten, zu erleben und für sich umzusetzen.
Veranstaltungsort:
Am Freitag 01.11.24 von 10 bis 17 Uhr
SHORT CUTS GmbH
Gewerbehof Aufgang 1, 3.OG
Kreuzbergstr. 30
10965 Berlin
https://maps.app.goo.gl/xieT55XwTTqBsH8d6
Payment & Security
Deine Zahlungsinformationen werden sicher verarbeitet. Wir speichern keine Kreditkartendaten und haben auch keinen Zugang zu Deinen Kredidtkatendaten.
